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            幼兒英語培訓

            如何評估少兒英語培訓機構的師資力量

            來源:瑞思英語2017-12-06

              時至2018年,讓孩子贏在起跑線上,奠定堅實的少兒英語學習基礎,成為擺在各位父母們心頭的頭等大事。那么,在此之前應對少兒英語師資力量有正確的評估和認知,因為只有強有力的師資力量,才能做好少兒英語的培訓質量,這也是關乎少兒英語培訓效果的重要因素。
                  如何為孩子選擇一家合適的少兒英語培訓機構?少兒英語培訓機構的師資力量是其重大影響因素。
                 語培訓機構都有中教和外教。在選擇培訓學校的時候,一定要選擇一個中外教結合的培訓機構。因為孩子在沒有任何基礎的情況下必須要選擇中教,中教與孩子更容易溝通,這是毋庸置疑的事實,而且孩子更喜歡和黑頭發黑眼睛的老師親近。外教對于早期的少兒英語學習其實起不到非常明顯的作用,因為外教在教書方面不如中國老師,也不懂中國孩子的心理,所以孩子在一開始接觸英語時最好先跟著中教學習英語,到后期高階的發音階段再由外教接手。 如果沒有英語基礎的孩子在純外教的班級上課,那就跟看啞巴電影沒有任何區別。
                 身為瑞思老師,職業素養、語言能力、學科知識、教學技能,兒童心理缺一不可,同時不僅僅擁有純正口語,還有一顆愛孩子的心,作為瑞思老師,更懂孩子世界的他們都是孩子的啟蒙家!在瑞思教師的培養和體系性培訓上,瑞思還為教師提供系統的成長空間,每年瑞思教師與美國本土教師交換授課上百次,完善的教師培訓體系是瑞思同質同步美國教育的穩固保證!
                瑞思教師設立強大的教師培訓系統,從校區、全國到國際,教師培訓環環相扣、層層滲透。從日常備課、技能學習,到赴美交流,參加十二五國家級課題研究,瑞思教師在教授學生的同時,實時提高自身教學水平,力求同步美國本土教育。為瑞思打造國際化人才的教育目標提供最強有力的支撐!
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            (責任編輯:Cathy)

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